🤝 En 2025, Kypseli maintient son index Egapro !

Conçu pour faire progresser au sein des entreprises l’égalité salariale entre les femmes et les hommes, cet index permet de mesurer, en toute transparence, les écarts de rémunération entre les sexes et de mettre en évidence leurs points de progression.

Pour 2025, l’association Kypseli voit son index d’Égapro confirmé à 94 sur 100 !

 Voici les principaux indicateurs :

• écart de rémunération : 39
• écart de taux d’augmentations : 35
• retour de congé maternité : 15
• hautes rémunérations : 5

Téléchargez le document officiel « Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes Kypseli 2025 «